Encuesta estructurada

Es la herramienta principal de algunos de los tipos de entrevista por la cual se recolecta la información de los encuestados a través de diferentes mecanismos persuasivos hacia los mismos.

Cabe destacar que las encuestas estructuradas no son las únicas que existen, también existen las semi estructuradas y las no estructuradas.

Estructuradas:

Es el tipo de encuesta que está previamente elaborada y tiene unos parámetros fijos y que no cambian con el tiempo, así mismo las preguntas mantienen un orden específico y son meramente de tipo cerradas.

Semi estructuradas:

Es el intermedio entre las encuestas estructuradas y las no estructuradas ya que éste contiene preguntas de tipo abierta y cerradas por lo que proporcionan dos puntos de vista diferentes del mismo encuestado.

No estructuradas:

Son aquellas que no cuentan con un orden en específico ni una jerarquía propia de las encuestas, por lo que las preguntas son meramente abiertas y exploratorias.

Ventajas (básicamente son para las encuestas estructuradas y algunas para las semi estructuradas)

• La elaboración de preguntas son seguras para los que van a responder.

• Fácil de administrar y evaluar.

• Es muy compleja en la información dada a conocer.

Desventajas

• Suelen poseer un Alto costo de preparación.

• Los que responden pueden no estar de acuerdo con las preguntas dichas por el entrevistador.